teste
teste

Integrar RH e LMS para crescer

integrar rh

Integrar RH e LMS para crescer

”Muitas pessoas são levadas a acreditar que precisam decidir entre uma coisa ou outra. Ao invés de escolher entre a solução A ou a solução B, muitas vezes é melhor descobrir como usar A e B juntas.”
Jim Collins – autor de Build to Last

É bem comum um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) estar adequado em relação aos processos de negócio, mas seus participantes encontrarem dificuldades para encontrar e consumir os conteúdos dos quais necessitam, seja para auxiliar na sua rotina de trabalho, ou para contribuir na melhoria do desempenho no longo prazo. Em suma: muitas vezes, os usuários de um LMS tradicional estão submetidos a uma experiência de aprendizagem ruim.

Jim Collins, em seu livro intitulado “Built to Last” (Feito para Durar, em tradução livre), fala de empresas que, na ânsia por escolher entre a adoção de uma solução X ou Y, acabam por deixar passar algumas oportunidades importantes de evolução e crescimento.

MAS COMO ISSO SE APLICA ÀS SOLUÇÕES DE EDUCAÇÃO DA MINDQUEST?

A resposta é simples: uma organização que já utilize um LMS não precisa abrir mão dele. Para utilizar todo o potencial das soluções da MindQuest, os sistemas legados podem coexistir de modo a melhorarem seus resultados mutuamente. Isso é possível uma vez que a MindQuest permite integrar RH e suas soluções aos principais LMS de mercado, sem prejuízo para os controles vigentes utilizados pelo RH.

Dessa maneira, qualquer empresa pode, facilmente, fazer uso de todas as vantagens e benefícios dos conteúdos e das soluções da MindQuest e, ainda assim, manter o seu sistema legado – seja um LMS, ERP, ou outra plataforma preexistente na organização.

As soluções online da MindQuest são modulares e podem ser integradas a outros produtos, ambientes e sistemas de informação, aprendizagem e de gestão. Seja por meio de SSO (acesso via login único), serviços web ou feeds automatizados, é perfeitamente possível utilizar as soluções MindQuest como sua plataforma de engajamento, atualização e desenvolvimento e, ao mesmo tempo, manter os dados de registros em seu próprio sistema preexistente.

INTEGRAÇÃO INTELIGENTE

No passado, uma integração assim era extremamente rara de acontecer. Antes, a única maneira de resolver esta questão seria substituir os caríssimos sistemas existentes. Essa substituição não é apenas dispendiosa e penosa para uma organização, mas muitas vezes se mostra arriscada à própria reputação – pois uma mudança assim, de grande vulto, pode impactar nas operações e na qualidade final. Felizmente, hoje, é possível manter todos os seus sistemas preexistentes intactos e, simplesmente, potencializá-los com a adição de uma solução integrada, que comprovadamente oferece a melhor experiência de aprendizagem do mercado.

A MindQuest, em parceria com grandes players mundiais de conteúdos e ambientes para educação executiva, desenvolveu não somente uma interface de aprendizagem envolvente – que ajuda os participantes a encontrarem com facilidade os conteúdos dos quais necessitam – como também um conjunto de funcionalidades e características que não estão disponíveis em outros sistemas de aprendizagem. A MindQuest oferece um portal de soluções sofisticado, porém fácil de usar, complementado por uma cuidadosa e abrangente curadoria de conteúdos sobre temas como liderança, gestão e desenvolvimento profissional.

É assim que nas soluções de educação da MindQuest – aliadas ao seu know-how adquirido em 20 anos construindo e conduzindo programas de desenvolvimento e engajamento para empresas de diferentes portes e setores – os participantes integram-se ativamente em ambientes adaptados à cultura e aos objetivos específicos de cada empresa, e têm acesso a informações e atividades direcionadas para facilitar a aquisição e a aplicação prática de novos conhecimentos, otimizando a relação tempo-esforço-recompensa.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Compartilhar