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Integrar para Crescer – Perguntas, Respostas e Depoimentos

Integrar para Crescer – Perguntas, Respostas e Depoimentos

Ao serem integradas ao LMS ou a outro sistema preexistente, a MindQuest consegue potencializar os resultados e a estratégia de treinamento e desenvolvimento de seus clientes e parceiros.

Clique em cada pergunta para conhecer os detalhes e diferenciais das soluções da MindQuest.

1) OS PARTICIPANTES QUEIXAM-SE DE UM AMBIENTE ONLINE CONFUSO OU POR TEREM DIFICULDADES EM ENCONTRAR O CONTEÚDO DO QUAL PRECISAM?

Os programas e soluções da MindQuest são desenvolvidos e orientados por uma visão clara de maximizar o tempo, o esforço e a recompensa dos participantes. Quanto maior é o nível de responsabilidade dos profissionais envolvidos, maior é o custo do tempo e da atenção deles!

Em vez de uma grande quantidade, em nossos programas os conteúdos são selecionados a dedo, sempre alinhados à estratégia da organização e à necessidade imediata dos diferentes públicos atendidos. Em um ambiente online responsivo, que poder ser acessado de qualquer lugar por meio de dispositivos móveis, a MindQuest concretiza a entrega de uma melhor experiência de aprendizagem, apoiada por um design e usabilidade simples e, ao mesmo tempo, sofisticado.

Além disso, em conjunto com os clientes, são desenvolvidos abrangentes planos de engajamento e comunicação, especialmente concebidos para atrair e orientar os participantes, de acordo com a frequência e os variados formatos de entrega dos conteúdos.

“O Portal INOVA Talentos tem um ótimo conteúdo, exposto de forma bem clara e didática. Sinto que tem sido muito importante no meu desenvolvimento profissional.”
Luciana Godoy Viana – IEL / INOVA Talentos


2) SEUS PARTICIPANTES PRECISAM DE UMA ORGANIZAÇÃO PRÁTICA DOS CONTEÚDOS DISPONÍVEIS?

Oferecer conteúdos didaticamente produzidos não é mais suficiente, em um mundo de grande diversidade de opções. Dispô-los com coerência para produzir significado prático, combinando diferentes formatos e estratégias em torno de uma metodologia distintiva, incorporada ao ambiente online e baseada nos princípios andragógicos: estes diferenciais, exercitados em mais de 20 anos de experiência, possibilitaram à MindQuest oferecer resultados realmente superiores, em relação aos programas de educação corporativa tradicionais.

A exclusiva metodologia educacional da MindQuest permite unir contexto e conteúdos em favor da aprendizagem formal, informal e colaborativa, na medida certa; reconhece, incentiva e comprova, continuamente, o impacto que a colaboração tem para as organizações; e orienta a construção do conhecimento em conjunto e o compartilhamento de boas práticas, a partir de uma visão holística dos negócios. As pesquisas realizadas junto aos participantes dos nossos programas e clientes, dos mais diferentes segmentos, comprovam a importância dessa estratégia dinâmica, no intuito de apoiar os participantes em cada uma de suas necessidades de desempenho.

“O PDA está sendo muito importante para meu crescimento pessoal e profissional, refletindo nas minhas operações dentro da organização. O formato tem fácil acesso e a sequência de temas e conteúdos é muito interessante.”
Luís Frederico Tokumoto – InterCement / Programa de Desenvolvimento das Atitudes


3) OS PARTICIPANTES SE QUEIXAM DE CONTEÚDOS DESATUALIZADOS, E/OU VOCÊ GASTA MUITO TEMPO COM A SELEÇÃO, CURADORIA E DISTRIBUIÇÃO DE SEU CONTEÚDO?

Apoiar as necessidades de desempenho de uma organização, atualmente, exige grande capacidade de prover relevância ao conteúdo apresentado. No Brasil, a MindQuest é a principal parceira da Skillsoft, empresa líder mundial em conteúdos de aprendizagem corporativa, que possui um dos maiores e mais atualizados acervos de recursos de e-learning do mundo.

A partir desse gigantesco portfólio, a MindQuest incorpora o seu know-how, adquirido em mais de 20 anos de curadoria de conteúdos para programas corporativos, e oferece aos clientes o que há de mais atual e impactante para o sucesso dos negócios.

“O Gestão e Rumos tem me ajudado aumentando o meu conhecimento com seus conteúdos práticos e também com os comentários dos gestores das demais unidades. Esse ‘benchmarking intelectual’ é muito positivo.”
Pedro Paulo da Luz – Klabin / Gestão & Rumos


4) VOCÊ GOSTARIA DE ORGANIZAR E APRESENTAR SEU CONTEÚDO A PARTIR DAS PRÓPRIAS COMPETÊNCIAS OU ATIVIDADES PROFISSIONAIS DE SUA EMPRESA?

As soluções da MindQuest permitem a elaboração e a apresentação de programas de desenvolvimento que refletem exatamente a cultura e a identidade de sua empresa.

Organizar o conteúdo por competências e/ou funções de trabalho pode ajudar não apenas os participantes, mas também seus supervisores e gerentes, a fim de direcionar oportunidades de desenvolvimento de maneira individual ou em grupos.

“Este programa nos leva a vivenciar casos, vídeos e comentários de coisas idênticas ao que se passa dentro de nossa organização. Agradeço a oportunidade que me leva ao meu crescimento profissional, na busca de me tornar um líder mais humano e assertivo.”
Ney Portilho Demétrio – MRN / Programa de Desenvolvimento de Líderes


5) VOCÊ GOSTARIA DE PODER CRIAR AMBIENTES DE APRENDIZAGEM PRÓPRIOS PARA ATENDER ÁREAS E NECESSIDADES DE DESENVOLVIMENTO ESPECÍFICAS DENTRO DE SUA ORGANIZAÇÃO?

A MindQuest tem experiência no desenho e execução de programas flexíveis, modulares e que podem ser facilmente personalizados, de acordo com cada público, objetivo ou temática específica que a organização deseja aprimorar.

Há também a opção por programas de desenvolvimento individual (PDI), que podem ser desenhados para suprir exatamente aqueles gaps de competências e lacunas identificadas no mapeamento de talentos ou em avaliações de desempenho, por exemplo. Tudo isso sempre mantendo a identidade e a cultura organizacional do cliente, sempre fundamentado na estratégia da empresa e respeitando as particularidades dos participantes de cada público.

“O #redeaprender tem uma formatação bem atualizada, prática, objetiva e de fácil acesso e manuseio. Os módulos de aprendizagem, somados aos ‘post’ semanais, têm uma real aplicabilidade e entendimento. Com certeza, no dia a dia, pegamo-nos utilizando as ferramentas de liderança aprendidas, o que retrata a absorção dos conhecimentos difundidos nas lições. Em resumo, trata-se de uma ferramenta bem atual e de fácil difusão e participação!”
Ricardo José Barros Valente – Neoenergia / #redeaprender – liderança


Proposta de Valor - MindQuest

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