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Gestão de Talentos integrada ao ERP

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Gestão de Talentos integrada ao ERP

O cenário das tecnologias de Recursos Humanos (RH) está mudando mais rapidamente do que nunca. É importante considerar as mudanças e transformações que estão ocorrendo no contexto das tecnologias de RH. Pensando nisso, o Espaço Entre Líderes destaca dez das principais tendências, baseadas no estudo “HR Technology for 2016: 10 Big Disruptions on the Horizon”, produzido pela firma de pesquisa em estratégias de negócios Bersin by Delloite.

Post 3 de 10 – Série “Tecnologias de RH: 10 grandes transformações”

A evolução dos ERP no segmento de gestão de talentos

A história é testemunha. Dez anos atrás, o mercado de gestão de talentos era dominado por pequenas startups, empresas de médio porte e fornecedores de softwares inovadores que vendiam programas licenciados. Ferramentas de gestão de desempenho, recrutamento e de aprendizagem eram vendidos como produtos separados, obrigando as empresas a encontrar formas de costurar estes sistemas juntos.

À medida que esses mercados cresciam e mais dessas empresas abriam seu capital, os provedores de Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (ou ERP = Enterprise Resource Planning) identificaram essa oportunidade, começando a adquirir e integrar muitos dos principais players de tecnologia de RH. Apesar de ainda existirem algumas lacunas e muitos dos produtos para recrutamento e aprendizagem variarem em capacidade, os fornecedores de ERP amadureceram, passando a oferecer soluções confiáveis e integradas, que agora podem atender às necessidades de organizações maiores e complexas.

O cenário para o ERP

Isso significa que os fornecedores menores não irão sobreviver? De modo algum. Na verdade, essa mudança ampliou a demanda por essas soluções a partir de empresas de médio porte em todo o mundo. Apesar de seus melhores esforços, os fornecedores de ERP muitas vezes não conseguem atender às necessidades de empresas mais jovens e de rápido crescimento, criando um novo mercado para fornecedores ainda mais especializados e inovadores. A Skillsoftparceira internacional da MindQuest – é um exemplo de organização que oferece produtos inovadores nas áreas de aprendizagem, integração de conteúdo, compliance e métricas.

No mercado de gestão de recrutamento e de desempenho surgiu um novo ciclo de inovação. Uma nova geração de fornecedores está emergindo (como discutiremos no próximo post) e ameaçando atrapalhar mais uma vez os players tradicionais. E uma nova categoria de fabricantes, com foco em ferramentas para o engajamento dos empregados, métricas de pessoas e de RH e de avaliação da cultura empresarial também entraram na concorrência.

A gestão de pessoas e suas ferramentas

Toda a categoria de gestão de talentos evoluiu para algo que podemos chamar de “gestão de pessoas”. Este mercado expandido inclui ferramentas para o equilíbrio entre vida e trabalho, engajamento e avaliação cultural, feedback, gestão da saúde e do bem-estar, de reconhecimento social e de desenvolvimento de carreira – tudo integrado em aplicativos móveis.

E agora que estão comprometidos com esse mercado, os fornecedores de ERP estão começando a inovar em si mesmos. Os aplicativos Talent Expansion com foco em pessoas da SumTotal, adquirida pela Skillsoft, disponíveis localmente ou na nuvem, permitem um desenvolvimento customizado <em<just-in-time para ajudar as organizações a descobrir, desenvolver e explorar o potencial de sua força de trabalho e de seu ecossistema de negócios. Workday agora fornece feedback online dos funcionários como parte de seu pacote de RH. A ADP oferece análises avançadas e benchmarking, baseados em sua extensa base de usuários; e a Ceridian apresenta toda uma gama de aplicativos de saúde e bem estar sob o nome LifeWorks.

Continue acompanhando esta série sobre as principais tendências e inovações em tecnologias de RH. Confira!

No Brasil, a MindQuest é representante dos sistemas ERP da SumTotal-Skillsoft e oferece sistemas integrados de aprendizagem em ambiente responsivo e conteúdos flexíveis. Entre em contato e conheça nossas soluções

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