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Espaço Entre Líderes

debate global sobre o futuro da aprendizagem

MindQuest no debate global sobre o futuro da aprendizagem

Diretores da MindQuest participam do Future of Learning Forum 2016, em NY, com foco na aprendizagem e liderança conectadas.

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diversidade

Diversidade e Liderança: Como estão conectadas?

Adalgisa Almeida, Líder de Aprendizagem na MindQuest, fala sobre diversidade e liderança para a sustentabilidade das organizações.

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rede de relacionamentos

Criando uma rede de relacionamentos para conseguir um emprego?

Uma rede de relacionamentos desperta sentimentos de temor em muitas pessoas, porém, uma abordagem diferente poderia, não só facilitar todo o processo como, também, ajudar outras pessoas a ter o estalo que levaria à solução do problemas delas – você.

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inovação

Gerando valor por meio da inovação

Anderson Rossi, Líder de Aprendizagem na MindQuest, escreve sobre a sua experiência em inovação e capacitação.

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canal entre líderes

Canal Entre Líderes: Diga-me com quem aprendes…

… e direi que profissional tu és.” Mais de 100 convidados já conheceram o Canal Entre Líderes e podem aplicar as experiências de especialistas e executivos renomados – como Jack Welch e Ram Charan.

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engajamento

O engajamento é a medida de todas as coisas?

O ritmo das inovações está bem acelerado, mas o engajamento continua crítico. (Post 10/10: Série “Tecnologias de RH para 2016: 10 grandes transformações”)

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sistemas para rh

Sistemas para RH personalizados… Até na nuvem?

A prestação de serviços de tecnologia continua em alta, apesar da escalada da computação em nuvem. (Post 9/10: Série “Tecnologias de RH para 2016: 10 grandes transformações”)

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Analise preditiva para o RH

Análise preditiva: uma bola de cristal para o RH?

A análise preditiva deve se tornar um dos recursos mais importantes das tecnologias de RH nos próximos anos.

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A reinvenção da gestão de desempenho - MindQuest Educação

A reinvenção da gestão de desempenho

Uma nova abordagem para a gestão de desempenho e metas está surgindo, já que a maioria dos softwares atuais não atende às necessidades dos usuários.

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Experiência de aprendizagem

Por uma experiência de aprendizagem integrada

Com a crescente demanda pelo desenvolvimento de competências, a busca por treinamentos profissionais “fáceis de usar” é o principal interesse desse mercado.

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