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Clientes

    Setor Público

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  • BANCO DO BRASIL
  • BANCO DO NORDESTE
  • BNDES
  • CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
  • CBTU- Rio – Companhia Brasileira de Trens Urbanos
  • CJF – Conselho da Justiça Federal
  • CNJ – Conselho Nacional de Justiça
  • COPEL
  • EBC- Empresa Brasil de Comunicação
  • ELETROBRAS
  • ELETRONORTE
  • FINEP
  • IMAP – Prefeitura de Curitiba
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  • PETROBRAS
  • PREFEITURA BETIM
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  • SEBRAE
  • SERPRO
  • STJ – Superior Tribunal de Justiça
  • TCU – Tribunal de Contas da União
  • TJDFT – Tribunal de Justiça do Distrito
    Federal e dos Territórios
  • TRANSPETRO
  • TSE – Tribunal Superior Eleitoral

Setor Privado

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  • ANDRADE GUTIERREZ
  • ANGLO AMERICAN
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  • BRASIL TELECOM
  • BROOKFIELD
  • BUNGE
  • CAPEMISA
  • CHEVRON BRASIL
  • CIELO
  • CLARO
  • COCA COLA
  • COMAU
  • COOPERFORTE
  • COSAN COMBUSTÍVEIS
  • CPFL ENERGIA
  • ECOBENEFÍCIOS
  • EDP ENERGIA
  • EMBRATEL
  • ENERGISA
  • FENABRAVE
  • FIAT
  • FIEMG
  • GALP ENERGIA
  • GRUPO ABRIL
  • GRUPO BOTICÁRIO
  • GRUPO MEXICHEM BRASIL
  • GRUPO RBS
  • GVT
  • HERMES PARDINI
  • HETTICH
  • HOSPITAL ALBERT EINSTEIN
  • HSBC
  • IEL
  • INDIANA SEGUROS
  • INFOGLOBO
  • INTERNACIONAL PAPER

  • KLABIN
  • KODAK
  • KRAFT FOODS
  • LEROY MERLIN
  • LIGHT RIO
  • LOJAS RENNER
  • MAN LATIN AMÉRICA
  • MARTINS ATACADISTA
  • MCDONALDS
  • MEDIAL SAÚDE
  • MERCEDES BENZ
  • MERIAL
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  • NEOENERGIA
  • NET
  • NORTEL
  • NOVARTIS
  • NYCOMED PHARMA
  • OI
  • PFIZER
  • RDM – Rio Doce Manganês
  • RENAULT
  • ROCHE
  • SCHERINGPLOUGH
  • SOUZA CRUZ
  • SULAMERICA
  • SUZANO
  • TELECOM ITÁLIA
  • TEKSID
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  • ULTRAGAS
  • UNA
  • UNISYS
  • USIMINAS
  • USINA BARRA GRANDE
  • VALE
  • VLI
  • VOLKSWAGEN
  • VOTORANTIM
  • XEROX
  • ZAMBON

Depoimentos

“As soluções integradas oferecidas pela MindQuest tem nos ajudado significativamente a melhorar a qualidade da gestão da Allianz. O Programa Desenvolvimento de Gestores, que possui etapas online e presenciais, reforça o papel do gestor de equipes, tanto em gestão de talentos como na preparação de sucessores, favorece uma integração cultural, além de propiciar o amadurecimento das competências de nossos líderes. Optamos pela MindQuest por nos proporcionar uma visão internacional, baseada nas melhores práticas de gestão e liderança de instituições de renome mundial, multiculturais, além de facilitar a acessibilidade e troca de experiências por meio de uma solução integrada, com ferramentas de uso diário, bem como garantir a atualização constante com conteúdos de ponta.”

Raquel Brisolla Ferreira
Superintendente de Treinamento, Desenvolvimento e Seleção
Allianz

Os módulos do Programa Líder estão contribuindo fortemente para a melhoria dos nossos conhecimentos e experiências gerenciais, bem como para o crescimento profissional de todos os líderes das empresas do grupo Eletrobrás, através de ensinamentos e reflexões das nossas atividades e postura na condução de nossos processos empresariais nesse novo cenário de mudanças, desafios e oportunidades para a gestão das nossas empresas e para o setor elétrico brasileiro.
WILLAMY MOREIRA FROTA
Superintendente,
Eletrobrás Eletronorte

“Estamos muito felizes com a eficiência do Programa, temos uma aderência super positiva de mais de 70% dos 180 Líderes que participam. Com certeza o Programa contribui com o desenvolvimento de uma Liderança mais ativa e voltada a construção de Talentos. O modelo também é bastante elogiado tendo em vista que é composto por diversos tipos de aprendizagem o que facilita a interação e a absorção dos conhecimentos”
Obrigado.

Weber Niza
Diretor de Aprendizagem e Desenvolvimento
Leroy Merlin

“Nunca participei de um programa de aprendizado à distância, on-line, nem tinha vontade em fazer algum dia! Eu possuía pré-conceitos a respeito da qualidade do conteúdo, da falta de interação e troca de conhecimentos. E principalmente, se eu teria disciplina para seguir um curso sem horários pré-definidos, que dependesse exclusivamente de minha iniciativa… Sem ‘confetes’ (!), sinceramente, esta formação ‘Academia de Líderes’ me surpreendeu! Não estaria exagerando se dissesse que supera qualquer formação presencial e muito outros cursos graduados! O conteúdo é atualizado, as teorias super-praticáveis (ponto para isso, porque, às vezes, escutamos em salas de aula dissertações até utópicas de tão longe da realidade!). Os exercícios são dinâmicos, até as ‘provas’ se tornam ‘gostosas’ de fazer porque sentimos que aprendemos também com elas e não há uma pressão por apenas uma pontuação final! Os vídeos do programa amenizam a ‘falta de diálogo e interação’ que supostamente acontece em uma sala de aula, além de nos possibilitar enxergar vários outros ambientes de trabalho, outras experiências, sair de alguma ‘caixa’ que nos colocamos com o passar do tempo… Fica a dica de como me organizo com o tempo para cumprir o programa, extraída como aprendizado deste curso: ‘…. isso exige que você se olhe no espelho e pergunte: “Isso é importante?” Se isso é importante, é evidente que posso conseguir o tempo de que preciso” . Por fim, …”o fator crucial é: se você não está ensinando, não está liderando”. E para ensinar é preciso aprender! (Dr. Noel M. Tichy)”


Mara M. Melo
Gerente de Gestão
Leroy Merlin

“Ter a oportunidade de estar em contato com as melhores práticas de gestão é uma grande oportunidade. O programa nos proporciona o desenvolvimento do conhecimento, aprendizagem, reflexão e motivação. Nos mostra como conduzir as nossas atividades com a busca constante do engajamento de nossas equipes. Ele também oferece a chance única de exposição a um conteúdo atualizado, com uma visão empresarial e humana, em um tom globalizado. A busca pelo fortalecimento dos executivos em suas competências de gestão é importante, mas liderar pessoas é, de fato, o maior diferencial de um gestor. O Portal nos traz claramente exemplos e maneiras de como desenvolver habilidades e ferramentas para liderar, envolver e motivar pessoas. E somente pessoas engajadas e comprometidas podem direcionar a organização ao encontro dos seus objetivos.”


Cristina Morgan C. Drumond
Gerente-Geral de Relações com Investidores
Usiminas

O Portal de Liderança trouxe a Usiminas um formato diferente de desenvolvimento de gestores e executivos.
A Usiminas sempre foi tradicional no se tratar deste público, ou seja, sempre buscamos os treinamentos formais e classroom, porém a parceria com a MindQuest veio com uma inovação, afinal este é um público com tempo escasso e assim precisamos atualizados de forma objetiva e eficaz.
O Portal trouxe agilidade no desenvolvimento, simplicidade na forma de aprendizado e qualidade em cada modalidade, seja um podcast, uma lição ou um simples artigo, sempre tratando diretamente nossas competências de liderança com referência das áreas.


Bruna Assunção Abdanur
Gerência de Formação e Treinamento
Usiminas

“Sem dúvida alguma este foi o melhor treinamento que tive em toda minha vida, superando inclusive minha graduação e pós-graduação. Todos os envolvidos com este programa estão de parabéns, são os melhores.”

Sidnei Vicente
Superior Tribunal de Justiça
Substituto Eventual

“Fica evidente que as opiniões, dicas e vídeos ali postados, são realizados por profissionais que incrementam nosso conhecimento sobre o negócio e sobre liderança, bem como os assuntos atuais, propícios e interessantes.”

Luciano Santos Ferreira
Jurídico Administrativo
NET

“Simples, acessível e ágil, o programa propicia o acesso a palestras de lideres de empresas nacionais e internacionais, de grande porte, onde as decisões obedecem às melhores práticas de gestão.”
Valdir Nether

Banco do Brasil
Gerente de Auditoria

“Vejo toda forma de aprendizagem como uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Somos privilegiados por ter acesso aos materiais disponibilizados por universidades de ponta. Acredito que devemos dar o foco necessário e aproveitar ao máximo este conhecimento.”

Gabriel Natali,
Gerência Geral de Controladoria
VLI

“O Programa de Desenvolvimento Gerencial oferecido pela EBC tem ajudado em muitos aspectos do cotidiano da Coordenação de Mídia Eletrônica. As sugestões sobre administração do tempo, as reflexões sobre os processos de feedback e as orientações para o estabelecimento de metas já ajudaram a aperfeiçoar modos e rotinas de trabalho, contribuindo tanto para o meu desenvolvimento profissional quanto nos resultados alcançados pela área”.

Leonardo Araújo
Coordenador de Mídia Eletrônica
EBC

“Os conteúdos são atuais e extremamente importantes para o trabalho de um gestor, de um líder. O aprendizado transita entre a gestão do negócio em si, orientando o cliente e focando em resultados, como também abordando as relações que devemos ter com nossos líderes, pares e colaboradores.
Com uma linguagem adequada ao nível de profissionais que participam, porém bem contextualizada e com exemplos do cotidiano, os temas são bem aprofundados. O modelo deste treinamento, utilizando a internet, facilita enormemente nossa participação.
Pelo fato das informações serem bem atuais, o conhecimento adquirido pode e deve ser utilizado na prática, com mudanças em nosso comportamento e na gestão de nossas equipes. Especialmente tenho aplicado os conhecimentos sobre gestão de pessoas!
Com o comprometimento e dedicação de todos os gestores da companhia, rapidamente teremos retorno do investimento que a Mexichem está realizando. Tenho 15 anos de empresa e não lembro de outro investimento deste porte na capacitação de seus líderes.
Espero que a nossa diretoria continue acreditando neste modelo de treinamento!”


José Augusto Pimentel
Gerente Regional de Vendas
Mexichem